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Durante dos años consecutivos realizamos la Maratón de la Sostenibilidad de Porto Seguro, un nuevo enfoque dentro del grupo de Agentes Socioambientales para aportar ideas, innovaciones y soluciones a desafíos reales de la compañía. El objetivo del proyecto siempre fue comprometer más a los agentes socioambientales con la práctica, generar ideas para resolver desafíos e implementar soluciones.


Organizamos y dividimos a los Agentes en grupos; cada grupo tenía un desafío para proponer alternativas y soluciones con el apoyo de talleres y mentores especializados. Al final, las ideas se presentaban a un jurado técnico y a un jurado popular, y a partir de esa evaluación se definía la idea ganadora. La intención era que una o más ideas se implementaran en las instituciones. Participaron más de 100 agentes, con muchas ideas aceleradas y soluciones que pasaron del papel a la transformación.
Organizamos y dividimos a los Agentes en grupos; cada grupo tenía un desafío para proponer alternativas y soluciones con el apoyo de talleres y mentores especializados. Al final, las ideas se presentaban a un jurado técnico y a un jurado popular, y a partir de esa evaluación se definía la idea ganadora. La intención era que una o más ideas se implementaran en las instituciones. Participaron más de 100 agentes, con muchas ideas aceleradas y soluciones que pasaron del papel a la transformación.
Organizamos y dividimos a los Agentes en grupos; cada grupo tenía un desafío para proponer alternativas y soluciones con el apoyo de talleres y mentores especializados. Al final, las ideas se presentaban a un jurado técnico y a un jurado popular, y a partir de esa evaluación se definía la idea ganadora. La intención era que una o más ideas se implementaran en las instituciones. Participaron más de 100 agentes, con muchas ideas aceleradas y soluciones que pasaron del papel a la transformación.

